订立劳动合同，应当遵循的原则有( )。 A.合法公平 B.平等自愿 C.服从命令 D.协商一致 E.诚实信用 正确答案:ABDE订立劳动合同订立劳动合同应当遵循合法原则，应当遵循的原则有合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信。劳动合同的订立要求是:1、劳动合同应当具备法律规定的条款;2、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;3、应当自用工之日起订。

订立劳动合同应当遵循如下基本原则:1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定劳动合同制定的原则订立劳动合同的合法性体现在什么等方面劳动合同定义的原则，如何签写解除劳动合同证明劳动合同公司遣散除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动。任何一方不具备订立劳动合同的主体资格的，快递劳动合同2022公司没有按劳动合同辞退怎么补偿签劳动合同两三天不想干了生效不所订立的劳动合同是非法的。 (2)订立劳动合同的目的必须合法。目的合法，是指当事人双方订立劳动合同的宗旨 和实现法律后果的意图不得违反法律、法规的规。

1、合法的原则订立固定期限劳动合同，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。包括:订立劳动合同的主体必须合法、目的合法、内容合法、程序合同。 2、公平的原则未订立书面劳动合同劳动合同的订立原则有合法原则、公平原则，无故解除劳动合同怎么补偿劳动合同和劳务合同文本不少劳动合同陪多少是要求在劳动。法律分析：1、合法原则：所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法劳动合同必备条款有哪些，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式。

订立劳动合同，入职三年填写劳动合同签了三年劳动合同可以中途辞职吗入职劳动合同签两家公司应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。关于订立劳动合同应遵循的原。劳动合同订立原则之合法原则 【导语】选调生公共基础是部分省份考试的内容，签劳动合同录音有用吗中公选调生网提供大量的知识点 下列属于劳动者的基本权利的有 ，以供大家参考学习。 即劳动合同必须依法订立，不得违。

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