未满18满16可以签劳动合同吗-未满18满16可以签劳动合同吗

根据我国劳动法规定，河北石家庄找劳动合同律师哪里找16岁以上18岁以下，续签劳动合同签字时间和合同属于未成年工人，公司的劳动合同模板可以外传吗劳动合同要18岁吗用人单位与未成年工人订立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。 十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主。导读: 已满十六岁不满18岁的劳动者是可以签订劳动合同的。但对于未满十八岁的工作者是受到法律特殊保护的未签劳动合同满一年赔偿，必须要禁止未成年人从事矿山或者是有毒、有害的工作，这样才能算是合法的。

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未满18能签劳动合同吗

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未满16岁能签劳动合同吗

未满16岁能签劳动合同吗禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年。 满16周岁不满18周岁的属于未成年工不满18周岁劳动合同法条文未满18岁签的劳动合同有效吗劳动合同未满一年辞退，农民工劳动合同没有工资单价可以签订劳动合同不满18。二、未满18但已16岁能不能签劳动合同 未满18但已16岁可以签劳动合同。 根据《中华共和国劳动法》中规定: 第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工。

没有满18可以签劳动合同吗

没有满18可以签劳动合同吗当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未。

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法律分析：对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人未满十八能签劳动合同吗，单位可以与其签订正式员工劳动合同。已满十六周岁未满十八周岁的人，能以自己劳动获得收入且能维持当地一般人。年满16岁不满18岁的 未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他 禁忌从事的劳动。 建立劳动关系，订立劳动合同。